2月24日下午，土建学院在学院560会议室举行新一届院聘干部任前集体谈话会。学院党委书记李红明、院长潘志宏出席并讲话。邵建华教授等7位新一届院聘干部参会。

李红明书记向履新的同志们表示祝贺，对大家参与支持学院干部选拔聘任工作表达感谢，同时也充分肯定了各位老师在教师岗位上取得的工作成绩。他对新一届院聘干部提出三点工作要求，一是提高政治站位，强化理论武装，加强个人修养，提升履职能力，要有大格局、大眼界、强心理，要尽快适应岗位要求，不折不扣地带头落实学院党委作出的各项决议决定，在立德树人、推动学院高质量发展上主动作为、勇于担当。二是强化奉献意识，一代有一代的使命，一代有一代的任务，要营造好系部氛围，妥善处理好个人利益与集体利益、系部利益与学院利益之间的关系，要团结带领全系老师同心同德共谋发展。三是积极主动作为，要加强学习调研，拓宽工作思路、创新工作方法，做好工作谋划，不仅要醒得早，还要干得好，以新理念、新思路、新措施，开创新局面，为学院高质量发展作出新的贡献。

李红明书记同时强调，要时刻紧绷廉洁自律之弦，希望各位院聘干部牢记立德树人这个根本任务，认真履行党风廉政建设责任制，增强廉洁意识，把控风险点，廉洁从政、廉洁从教，充当表率，以党风带师风、教风带学风，为营造良好的学院政治生态积极努力。

潘志宏院长指出，学院的进步和发展离不开大家的共同努力，院聘干部作为学院的中坚力量，责任重大。此次学院将权力下放，聘期一年，希望新人带来新气象。他对主动接受组织挑选、勇担重任的同志们寄予殷切希望，并提出三点工作要求：一是新一届院聘干部在接下来的工作中要尽快适应新岗位，履职尽责，提高站位，要培养大局意识，要处理好系部与学院、教学与科研、改革与稳定等关系，要关注团队成员的各自特点，团结带领全系教师围绕学院中心工作，形成合力，切实推进教学管理和人才培养能力稳步提升。二是要勇于担当，要在教学管理、专业建设、师资队伍、人才培养质量等工作上下功夫、有实招、出成效。作为带头人，要有付出精神、吃亏精神、牺牲精神、团结精神，同时还要加强学习、虚心请教，注重向老教授、向同行学习经验提升能力。第三要守正创新，有所作为，要结合实际情况因地制宜，要注重工作方式方法，推动学院事业往前走，要做“有”不做“无”，要想方设法激发教师活力，充分发挥教师积极性，进一步增强学院凝聚力和向心力，以澎湃动力推进学院事业高质量发展，进位争先。最后，潘院长以争取教学成果奖的突破为例，指明了团队作战、理清工作思路等的重要性，鼓励大家要有“狼性”，要勇于争取资源、抢占资源。

通过此次集体谈话，各位院聘干部深受鼓舞，学院为其打消了工作顾虑，指明了工作方向。路虽远，行则将至，事虽难，做则必成，相信土建学院将在全院教职工的共同努力下，早日实现高质量发展目标。