土木工程与建筑学院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校工会和学院党委的领导下，坚持“以教职工为中心，围绕中心工作，服务‘进位争先’”理念，传承“厚德砺能、筑基建业”的学院文化，进一步增强教职工民主管理意识，凝聚教职工的力量和智慧，精心打造优质工会和“幸福小家”，为推进学院高质量发展建功立业。

一、强化学院民主管理，让工会成为“和谐之家”

土建学院高度重视民主管理，不断加强教代会制度建设，积极促进教代会在学院发展、表达和维护广大教职工的合法权益、扶持弱势职工群体、保障教职工民主参与、民主管理、民主监督等方面发挥积极作用。每年召开教代会、工代会，广泛听取广大教职员工意见建议。全面落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，尊重广大教职工的主体地位，充分发挥大家的积极性、主动性。学院通过实施“砼心筑梦工程”，强化学院文化建议，凝心聚力，增进共识，促进发展；学院工会不断创新、健全和发展以教代会、院务公开为主要形式的民主管理机制，提高教代会质量，加强政务公开的机制和制度建设，切实保障广大教职工在学院改革与发展中的知情权、参与权和监督权，让广大教职工切实感到当家有权、做主有位。同时，注重加强教职工代表大会、工代会的相关制度建设，会议资料及时归档，资料管理规范到位。

工会紧紧团结动员广大教职工，在建设幸福美好的土建学院的实践中充分发挥主人翁作用，让工会成为广大教职工的“和谐之家”。

二、关注青年教师成长，让工会成为“贴心之家”

学院工会积极协调，主动作为，协助推进落实“人才强校”战略，关注青年教师成长，做青年教师的贴心人，推进落实学院领导班子成员联系服务人才（知识分子）制度，定向联系人才，关爱人才成长，定向联系人才16人，联系的青年博士中，吴文婧、杨艳平获评优秀教师，吴思麟博士在2021年获得了纵向科研项目4项，詹其伟博士获江苏省科学技术奖一等奖，4名青年博士获得国家自然基金项目。

学院工会协调开展教师教学、科研等系列培训，推进落实青年教师“师德关”“教学关”“科研关”“过三关”活动，认真策划组织青年教师互动交流，组织开展教学大练兵和青年教师讲课比赛，提高青年教师的课堂教学质量和教学业务水平。

近年来，学院青年教师共获校讲课比赛一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名，优胜奖3名，教师教学业绩考核A等及以上52人次，在学科建设点培育和各类科研项目申报中，积极调动青年教师的参与热情，发挥青年骨干的业务作用，促进学院青年教师的快速成长。学院以申报省级以上人才为突破口，加大对高层次人才的引进力度，1人获批江苏省特聘教授，新增省双创博士4人、省双创科技副总8人，柔性引进3名客座教授，1名校“特聘教授”；入选江苏省“333”高层次人才培养工程”第三层次人才2人，江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人1人，江苏省高校“青蓝工程”优秀骨干教师2名，江苏省“六大人才高峰”高层次人才3人。

三、关爱教职工群体，让工会成为“温暖之家”

学院工会始终坚持“以教职工为中心”的工作理念，全力帮助教职工解决实际困难、满足大家的需求。学院工会推进落实学院“五大行动”22个“我为师生办师生”项目，打造午间茶歇、建设共享充电桩，积极为教师创造良好条件，努力团结、引领、服务教职工。

学院工会积极关心困难教职工，及时将学院的关怀、工会组织的温暖送到广大职工群众心坎上，通过多种渠道及时了解和掌握教职工的生活和家庭状况，近年来，慰问婚嫁、生育、家庭困难、因病住院等教职工25人次；坚持每年重阳节慰问离退休老教师制度；定期举办青年教师座谈倾听新教师的成长需求。

学院搬迁至长山校区后，建成“教工之家”，新添置各类运动器械、棋牌桌椅等，营造舒适温馨的教学办公环境。

四、丰富多彩的活动凝聚人心，让工会成为“幸福之家”

学院工会活动常态化，为了促进学院和谐发展，增进学院教职工感情，学院工会在“教工之家”为教职工准备了咖啡、红茶、绿茶等饮品，让广大教职员工提供午间茶歇，目的在于促进老师之间的交流、联络、沟通，增进感情。同时，学院工会也为每个教职工办公室提供毽子、跳绳等文体用品，方便大家工作间隙适当锻炼身体。学院工会共搭建了乒乓、篮球、羽毛球、单车等兴趣小组，辐射教工60多人。积极组织参与学校工会举办的各项比赛，篮球参赛队曾多次获得学校教工比赛第五名，自办各类教工文体活动，包饺子活动等每年三八节期间组织女教工开展户外团建春游。

近年来，学院积极参加“中华人民共和国成立70周年广场舞比赛”、“建党100周年师生合唱比赛”，以及学校工会组织的各类活动，精心组织，取得了良好的成绩，充分展现了土建人的精神风貌。

五、进位争先建功立业，让工会成为“成长之家”

学院工会始终坚持围绕中心工作，在学院“进位争先”高质量发展中建功立业。学院工会组织工会委员参加校工会组织的有关工会工作的辅导报告和工作经验交流会努力提升工会工作水平，充分发挥好工会组织的作用。

近年来，学院学科发展势头喜人，土木工程学科获批“十四五”江苏省重点学科，连续四年进入“软科中国最好学科排名”前50%；连续两年入选“软科世界一流学科排名”，位列内地高校39-60位、世界 201-300 位。土木工程专业获批国家一流专业建设点土木工程、工程管理专业先后通过教育部工程认证，建筑学获批五年制招生，三个本科专业全部上榜2021“软科中国大学专业排名”2个B+，1个B。

2021年度，获批江苏省首批一流课程1门，获批住建部“十四五”规划教材1部，校规划教材2部。出版教材3部，其中省重点教材1部，获批1项江苏省高等教育教改研究重点课题。获批国家自然科学基金4项、省自然科学基金1项（青年1项）、省自然资源厅海洋科技创新专项1项、省高校自然科学基金项目2项、镇江市科技局项目2项、镇江市社科联项目3项。获江苏省科学技术奖一等奖1项（省部级），正在全力冲击国家级；牵头主持科技成果鉴定2项，牵头获江苏省工程师学会科学技术二等奖1项；专利和高水平论文取得新突破，新申请专利66项，授权专利38，发表论文近70篇，其中ESI/SCIE检索44篇，EI检索8篇；新增ESI论文被引量322次。

当前，是学校推进落实“高峰计划”、实现高质量发展、努力建成国内一流造船大学的关键期。土建学院工会将深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕学校“十四五”目标，聚焦学院重点工作，坚持履行政治职责、服务进位争先、竭诚服务教职工、积极改革创新，团结带领广大教职工为推进学院民主管理和各项事业发展建功立业。